há um ano atrás esta foi a primeira foto que coloquei no meu blog que hoje completa um aninho de vida ,e as primeiras meninas a comentar que ainda hoje comentam o meu blog e com quem criei uma amizade pra lá de virtual foram a linita e a lucia (que me ajudou a montar o blog ,através de e-mail,e é a madrinha do meu blog)pessoas que sem duvida tenho de visitar este ano.
para todas as outras meninas com quem falo regularmente ,deixo-vos a minha saudade de neste momento nao vos dar a atencao merecida mas nao tenho tempo pra nada estou com o novo projecto a correr muito bem e nao chego pra tudo,nao deixei de dar uma espreitadela mas tempo pra comentar está curto,a todas vós que me "aturaram" neste ano de blog o meu obrigado por tudo,nos momentos menos bons,beijinhos graaaaandes pra todas as meninas que eu adoro de coraçao(nao vou escrever os nomes senao nao saia daqui,lol)
quarta-feira, 27 de maio de 2009
quinta-feira, 14 de maio de 2009
quarta-feira, 6 de maio de 2009
É POR ISTO QUE NAO ARRANJAMOS TRABALHO?
Reunimos algumas das características profissionais mais frequentemente associadas às mulheres.
Resistência à pressão. Apesar dos homens terem mais força física a mulher é, por natureza, mais resistente tanto física como psicologicamente. Em termos profissionais, isto significa que são capazes de suportar melhor a pressão e o stress.
Capacidades de Comunicação. Vivemos numa era de relações em que as palavras de ordem são estabelecer joint-ventures, estar perto dos clientes, estabelecer parcerias com os fornecedores. Neste cenário, as mulheres estão em aparente vantagem.
Gestão do tempo. Desde cedo, as mulheres são treinadas para lidar em simultâneo com várias situações e fazer uma gestão rigorosa do seu tempo. Num constante esforço de conciliarem a vida profissional com a vida familiar, habituam-se a gerir planos diversos ao mesmo tempo e gerir racionalmente cada momento do seu dia.
Afectividade. É observação comum que, de um modo geral, a liderança feminina é mais afectiva. As mulheres mais facilmente se apercebem de algum problema ou desconforto sentido por algum colaborador.
Preocupação social. Apesar de todas as mudanças a que temos assistido, não podemos negar a influencia da cultura social de séculos. A garantia do bem-estar das pessoas e das suas condições sociais é uma preocupação intrínseca das mulheres que se reflecte claramente no seio empresarial.
Democráticas. A maior parte dos estudos relacionados com este tema, denunciam que as mulheres são adeptas de um estilo de gestão democrático e participativo enquanto que os homens preferem um estilo mais autocrático e directivo. Talvez por séculos de historia afastadas do poder, as mulheres acabam por conseguir impor-se indirectamente, através do poder de influenciar os outros.
Intuição feminina. Marginalizada pela crescimento da gestão científica e ultra-racional, a intuição esteve durante muitos anos em descrédito. No entanto, hoje em dia, a intuição é cada vez mais uma competência fulcral no desempenho profissional e nem os homens a põe de parte no momento de tomar decisões.
Coeficiente Emocional. De uma forma geral, as mulheres têm um coeficiente emocional mais elevado, que estimula as capacidades de empatia, compaixão, relacionamento interpessoal e compreensão.
Resistência à pressão. Apesar dos homens terem mais força física a mulher é, por natureza, mais resistente tanto física como psicologicamente. Em termos profissionais, isto significa que são capazes de suportar melhor a pressão e o stress.
Capacidades de Comunicação. Vivemos numa era de relações em que as palavras de ordem são estabelecer joint-ventures, estar perto dos clientes, estabelecer parcerias com os fornecedores. Neste cenário, as mulheres estão em aparente vantagem.
Gestão do tempo. Desde cedo, as mulheres são treinadas para lidar em simultâneo com várias situações e fazer uma gestão rigorosa do seu tempo. Num constante esforço de conciliarem a vida profissional com a vida familiar, habituam-se a gerir planos diversos ao mesmo tempo e gerir racionalmente cada momento do seu dia.
Afectividade. É observação comum que, de um modo geral, a liderança feminina é mais afectiva. As mulheres mais facilmente se apercebem de algum problema ou desconforto sentido por algum colaborador.
Preocupação social. Apesar de todas as mudanças a que temos assistido, não podemos negar a influencia da cultura social de séculos. A garantia do bem-estar das pessoas e das suas condições sociais é uma preocupação intrínseca das mulheres que se reflecte claramente no seio empresarial.
Democráticas. A maior parte dos estudos relacionados com este tema, denunciam que as mulheres são adeptas de um estilo de gestão democrático e participativo enquanto que os homens preferem um estilo mais autocrático e directivo. Talvez por séculos de historia afastadas do poder, as mulheres acabam por conseguir impor-se indirectamente, através do poder de influenciar os outros.
Intuição feminina. Marginalizada pela crescimento da gestão científica e ultra-racional, a intuição esteve durante muitos anos em descrédito. No entanto, hoje em dia, a intuição é cada vez mais uma competência fulcral no desempenho profissional e nem os homens a põe de parte no momento de tomar decisões.
Coeficiente Emocional. De uma forma geral, as mulheres têm um coeficiente emocional mais elevado, que estimula as capacidades de empatia, compaixão, relacionamento interpessoal e compreensão.
segunda-feira, 4 de maio de 2009
miminhos
ola a todas entao como foi esse fim de semana prolongado?estes miminhos vieram da carla patricia(tintas e pinceis 21)do desafio solidario dos reguilas e sao bem mais lindos ao vivo podem crer.adorei carla sao lindos,obrigado
és um doce eu nao costumo ganhar concursos,sabes como se diz sorte ao amor azar ao jogo ,por isso só posso dizer que foi enviado de coracao.obrigado por tudo,tu sabes.
e pra quem acha que ando parada devo dizer que este fim de semana nao tive o meu reguila mais velho o sortudo foi com os avós de fim de semana pro algarve(ai que inveja)e lá tive mais tempinho pra umas encomendas que começam a surgir junto com o bom tempo,que bom,quem quiser ver o que ando a fazer visite o lenocas de coraçaohttp://lenocas-de-coracao.blogspot.com
beijinho pra todas
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