É POR ISTO QUE NAO ARRANJAMOS TRABALHO?

Reunimos algumas das características profissionais mais frequentemente associadas às mulheres.
Resistência à pressão. Apesar dos homens terem mais força física a mulher é, por natureza, mais resistente tanto física como psicologicamente. Em termos profissionais, isto significa que são capazes de suportar melhor a pressão e o stress.
Capacidades de Comunicação. Vivemos numa era de relações em que as palavras de ordem são estabelecer joint-ventures, estar perto dos clientes, estabelecer parcerias com os fornecedores. Neste cenário, as mulheres estão em aparente vantagem.
Gestão do tempo. Desde cedo, as mulheres são treinadas para lidar em simultâneo com várias situações e fazer uma gestão rigorosa do seu tempo. Num constante esforço de conciliarem a vida profissional com a vida familiar, habituam-se a gerir planos diversos ao mesmo tempo e gerir racionalmente cada momento do seu dia.
Afectividade. É observação comum que, de um modo geral, a liderança feminina é mais afectiva. As mulheres mais facilmente se apercebem de algum problema ou desconforto sentido por algum colaborador.
Preocupação social. Apesar de todas as mudanças a que temos assistido, não podemos negar a influencia da cultura social de séculos. A garantia do bem-estar das pessoas e das suas condições sociais é uma preocupação intrínseca das mulheres que se reflecte claramente no seio empresarial.
Democráticas. A maior parte dos estudos relacionados com este tema, denunciam que as mulheres são adeptas de um estilo de gestão democrático e participativo enquanto que os homens preferem um estilo mais autocrático e directivo. Talvez por séculos de historia afastadas do poder, as mulheres acabam por conseguir impor-se indirectamente, através do poder de influenciar os outros.
Intuição feminina. Marginalizada pela crescimento da gestão científica e ultra-racional, a intuição esteve durante muitos anos em descrédito. No entanto, hoje em dia, a intuição é cada vez mais uma competência fulcral no desempenho profissional e nem os homens a põe de parte no momento de tomar decisões.
Coeficiente Emocional. De uma forma geral, as mulheres têm um coeficiente emocional mais elevado, que estimula as capacidades de empatia, compaixão, relacionamento interpessoal e compreensão.